جناب هاشمی استاندار 
برای این آشفتگی در مدیریت استان پاسخ می دهید؟ {لطفا نویسنده را متهم به چپ،راست،تلخ،شور، ویارئیسی نکنیدکه قطره ای ازاب وزره ای ازخاک این سرزمین و منافع ملت    را به تمام این جریان سازیهاکه از تتلو تئورسین تولید میکند نمیدهد.

قطعاً چنین نباید باشد! بنابراین جناب آقای هاشمی این سومین بار است که در ارتباط با مسائل و مشکلات مدیریتی در استان شما را مخاطب قرار داده ایم ،البته انتظار اقدام صرف به آنها نداشته و نخواهیم داشت اما با نظر به وعده و وعیدهای رییس دولت در حوزه عدالت که بارها از زبان حضرت عالی هم سخن عدالت ورفع تبعیض به میان آورده اورده شده.ولی من ودیگر هم وطنان در استان انتظار یک توجه حداقلی داشته ایم که دریغ ورزیده اید!! البته از آنجا که جستجو در سایتهای مختلف - رومه ها و . باید از وظایف افرادی در مجموعه مشاوران حوزه مدیریت استاندار باشد که ضمن بسته یندی مبتنی بر اولویتها به صورت روزانه به رویت حضرت عالی برسانند. جای تأسف است که چنین پتانسیلی را در این مجموعه نمی توان دید و قطعاً بطور صریح باید گفت که این مجموعه این کاره نیستند آقای استاندار. بعنوان نمونه از یک کاسب مواد غذایی در بازار که سمت مشاور استاندار را دارد چه انتظاری باید داشت؟ هرچند این سخنان احتمالاً موجبات تکدر خاطر حضرتعالی را فراهم کند. اما یکبار دیگر برایتان خواهیم نوشت و قبل از آن باید اشاره گردد که آراء مردم استان به آقای در انتخابات قابل پیش بینی و نشانه رشد شعور مردم است بنابراین هیچکس در هیچ مقامی حق مصادره نتیجه انتخابات ریاست جمهوری را ندارد لذا از نشانه های بارز آن می توان گفت که در طی چهار سال گذشته مشاورین حضرت عالی در طی چند مقاله و گزارش اقدام به توجیه اهداف دولت و یا برنامه های استانداری در حوزه های مختلف نموده اند؟ آیا یکهزارم حقوق و مزایایی که دریافت کرده اند کاغذ هم سیاه کرده اند؟ هرگز. بنابراین از اینجا باید آغاز نمود که متاسفانه شما وارث عملکرد غلط و اشتباه مدیران گذشته بوده و هستید. لذا با هر فلسفه مدیریتی بخواهم اطرافیان شما را به محک ریخت شناسی در هر حوزه ای بزنیم به تنها نتیجه ای که می رسیم این است که با گذشت چهار سال ازمدیریت شمادر استان هیچگونه انگیزه ای برای کشف ،آموزش ، رشدوحفظ نخبگان مدیریت بومی مبتنی برشایسته سالاری دیده نمی شود و پازلهای شما وقتی چیدمان میشود آنچه بروز و ظهور مینماید متاسفانه انتصابهای باری به هر جهت است. اینکه سالانه دهها میلیارد دلار مغزهای نخبه از کشور مهاجرت و یا پناهنده می شوند و شوربختانه کسی بدنبال حفظ آنها در سرزمین خودشان نیست یک بحث است و اینکه در مناطق محرومی چون سیستان و بلوچستان نخواهیم بدنبال نخبگان باشیم یک مسئله دیگرازجنس مضالم غیرقابل جبران  است و اینکه بجای جذب ،ایجاد انگیزه رشدو ارتقاء مدیران جوان، سالم و تحصیل کرده ای که دارای روز مه ای قابل توجه هستند یک مصیبت برای این استان محسوب میشود!!! در ارتباط با سرکار خانم اربابی در همین سایت نوشتیم (آقای استاندار اینکه باید از خلاقیت وضرفیت بانوان در دولت استفاده شود فرق دارد با اینکه یک پست تخصصی آن هم در حوزه اقتصاد را به یک بانوی دانشگاهی بدهید که هیچگونه آشنایی با این حوزه و مدیریت اجتماعی ندارد)اما در ادامه همین بحث نوشتیم (هزینه آزمون خظای این سرکار خانم و امثالهم قطعاً سنگین تر از تراز زندگی مردم این استان است که به آنها تحمیل گردیده است!! حال که ایشان کار آزموده  شده اند و زمان جبران است چرا آقای استاندار اجازه می دهید که ایشان از استان بروند؟) اما در عین بی توجهی و ارائه دلیل شاهد رفتن ایشان به دفتر ریاست جمهوری بودیم. (مگر قرار است در این منطقه صاحبان قدرت پاسخگوی اعمال خود باشند؟) 

در مقاله مورد بحث وقتی که شایعات سهم خواهی برای ورود به این پست در گرفت حتی به حمایت از شما پرداختیم که چرا اجازه نمی دهیم استاندار براساس نیاز و تفکر خودش مهره مورد نظرش را انتخاب کند؟ نمونه اثبات این بحث خالی ماندن این کرسی حساس در طی چندین ماه بود و اما بعد از آن فرد مورد نظرتان برای این پست چه کسی بود؟ آیا انتصاب جانشین دکتر اربابی اگر به شما تحمیل نشده چه انتظاری از این گزینه جز آزمون و خطا باید داشت؟ بحث بر سر تیپولوژی ی و اجتماعی فرد مورد نظر نیست آیا این بی انصافی در حق مردم این منطقه نیست که معضلاتی چون بیکاری و فقر مزمن، ناامنی با تمام زیر شاخه هایش، حاشیه نشینی و تمامی بزه های حاشیه آن که این معضلات بیش از دو دهه است با گسترش فقر فکری و فقر فرهنگی ناشی از نا آگاهی هر یک کلافی سر در گم وچنان در هم تنیده و پیچیده اند که با وجود اختصاص بودجه های قابل توجه دولتها به حوزه اقتصاد در این استان تاکنون نتوانسته نتیجه ای مطلوب به دست دهد، حال چگونه و با چه اطمینانی حاضر شده اید باری به این سنگینی بر دوش گزینه ای بگذارید که نه تخصصی در برنامه ریزی اقتصادی برای مبارزه و رفع این مشکلات از سر راه به واقع منافع ملی کشور دارد و نه تجربه ای؟ مشکلات یاد شده که اکثراً انحصاری منطقه می باشد امری آکادمیک نیست بلکه بحث تبحر و شناخت از بافت قومی، قبیله ای و مذهبی منطقه همراه با خواست، انگیزه و وقت لازم است که تخصص و تجربه را کامل می کند بسیار محترمانه باید گفت آقای استاندار جای تأسف است که باری به این سنگینی را بر دوش کسی گذارده اید که بدون تردید دو تا کتاب در ارتباط با مسائل این استان نخوانده است ، مضاعف بر این فرض را بر این بگذارید که تمامی فاکتورهای لازم را ایشان دارا می باشند. بدبختانه وقتی چنین چیدمانی در مجموعه مشاوران شما شاهد هستیم که به آن اشاره گردیده است چه کسی وظیفه گزارش تناقضات و معضلاتی که در دولت اول ،دوم خرداد  در ارتباط با مدیرآن پروازی که دامن گیر استان شد و چگونه و با چه هزینه ای برای همیشه این دفتر بسته شد ؟آیا استاندار محترم در بی خبری گزینه پروازی را برای معاونت برنامه ریزی خود در نظر گرفته است؟ آخر بفرمایید از این بانوی محترم که 1- در حال نگارش تز دکترا 2- دوری از همسر و دو فرزند نوجوان 3- زندگی در مهمانسرا و . انتظار باید داشت که با طیب خاطر و در آرامش بتواند برای اقتصاد درهم پیچیده این استان که گریبانش در دست صدها مطالبه ی - فرهنگی و اجتماعی می باشد برنامه ریزی کند؟ و در مقابل شگفتی دیگری در مدیریت شما بوجود می آید و آن داستان احسان عالی جوان تحصیل کرده و با تجربه بومی استان بعد از اینکه چهار سال مدیرکل مالی و پشتیبانی شما بوده است به استان خراسان شمالی انتقال میابد؟ آقای استاندار چرا رضایت می دهید اینگونه هزینه های سرانه مردم استان داشته باشند؟ برای تولید یک احسان عالی دیگر اگر بدنبال انتصاب یک مدیر مالی غیر بومی نیستید بفرمایید چقدر باید هزینه آزمون و خطای مدیر بعدی را مردم بدهند تا یک احسان عالی دیگر با این تحصیلات و تجربه گرایی که در مباحث برنامه ریزی اقتصادی بدست آورده تولید شود؟ چرا به این راحتی باید یک نیروی کارآمد بومی از دست برود؟ اگر ضعفی در کار وی بوده است چگونه در طی چهار سال گذشته متوجه این امر نشده اید؟ آیا جای تردید نیست که برخلاف انتظار و داعیه ای که گاهاً از سوی دولتمردان در ارتباط با سپردان سکان مدیریت استان به نیروهای کارآمدعنوان می گردد شاهد رفتاری مخالف هستیم؟ البته مردم صبور استان شاهد اینگونه مسائل بسیار بوده اند و از جمله واگذاری دو  پست حساس به یکی از مدیران همراهتان که اخیراً بعد از چندین سال اقدام به تغییراتی کرده اید و یا به بهانه استفاده از ظرفیت بانوان سپردن حوزه مدیریت استاندار به یک نماینده شورای شهر زاهدان و برداشتن وی بعد از چندین ماه آیا این نگاه برگرفته از عدالت محوری دولت بوده است؟ آیا رفتن احسان عالی مدیر بومی با تجربه مالی از استان سر آغاز ترد مدیران دیگر بومی خواهد بود؟ با رفتن عالی تا چند ماه باید رنج رقابت لیدرهای  مذهبی و یا ی را در استان تحمل کرد و آخرالامر قرار است چه کسی جانشین وی شود؟ آقای استاندار مردم استان ما بیش از ظرفیت خدا می داند که تحمل مشکلاتی از جمله فقر - بیکاری - ناامنی و ضعف های مدیریتی - فسادهای پنهان و عیان را دارند اما انصاف شما کجاست؟